すべての人に健康と福祉を
あらゆる年齢のすべての人の健康的な生活を確保し、福祉を推進する
- 補聴器相談が院内で行えるため、通いやすく安心して治療できる
- 木曜日も診療している
- 19時まで診療を行っているため、夕方以降に体調が悪化したり、仕事終わりでも受診しやすい
- 幅広い年代の方に受診してもらえるように、LINE・はがき・ニュースレターなど年代に合わせた情報を発信している
- 疾患パンフレットを使用し、治療方針を明確にしている
- キッズスペースなどがあり、子供を連れていても安心して受診できる
ジェンダー平等を実現しよう
ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る
- 問診票に「男」「女」「その他」の枠を作成し、LGBTQの理解を促進
- 結婚、出産後も働きやすく、女性が活躍できる職場
- 性別にとらわれることなく、個々の意見を発言できる
働きがいも経済成長も
すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進する
- 有給休暇の消化率が高い（％）
- スピーディーかつ丁寧な診療を心掛け、日々業務の改善していくため残業が少ない
- 毎月マネージャーとの面談があり、一人ひとりの状況を把握・サポートしてくれる
- 毎月スタッフミーティングがあり、スタッフが意見を言いやすい
- 食事会の開催など、円滑な人間関係が築きやすく働きやすい環境
- 結婚、出産等に理解があり、働き方の選択ができる
- 外部講師によるセミナーを毎月実施しているため、スタッフのモチベーションアップに繋がっている
- 院内文庫があり、自己啓発本が自由にたくさん読める環境
住み続けられるまちづくりを
都市と人間の居住地を包摂的、安全、強靭かつ持続可能にする
- 学校医などで地域の人たちに根付いた医療の提供（小学校、中学校計3校の学校検診の実施）
- 地域のかかりつけ医を目指す
- 地域一番の耳鼻科を目指し、病気の早期発見、最善の医療サービスを提供
- 地域住民の方へ満足度の高い診療の提供（NPSの実施、子供でも飽きない様な工夫等）
- コロナウイルス、インフルエンザ、肺炎球菌、ヒブワクチン予防接種の実施
パートナーシップで目標を達成しよう
持続可能な開発に向けて実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップで活性化する
- 地域貢献をビジョンに掲げ、毎日診療終了時に話し合いの機会を設け、患者さんのニーズに合わせた診療へと常に改善し続けている
- SDGｓのバッチをつけ、患者さん等に興味を持ってもらい地域で目標を達成できるように目指す
- 盲導犬募金箱の設置
- 知多市、豊田市、愛西市に3つの分院があるなど法人の拡大により、地域の方の雇用につながる
- 法人の目標に沿ってスタッフが仕事をしている
- 月1～2回のリーダー研修や7つの習慣勉強会を通して人材教育に力を入れている
- 患者さんの症状に応じ、紹介など地域の病院との連携ができている